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| Stressmanagement
&
Gesundheitstraining Gesundheitsimpulse für Körper, Geist & Seele Lebenskraft & Vitalität Work Life Balance Zeit- und Selbstmanagement Lebenszyklus als Erfahrungs- und Entwicklungsweg Konfliktmanagement & Kooperationsentwicklung Kommunikation & Beratung Probleme erkennen - Lösungen (er)finden im Beratungsgespräch Systemische Beratung Herausforderung 'schwierige Kunden' Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen und Krisen Person - Team - Organisation Rolle als Führungskraft-Stellvertreter/in Projekt- und Veränderungsmanagement Optimales Zusammenspiel im Unternehmen Demografischer Wandel - Productive Ageing |
Stressmanagement & Gesundheitstraining"Viele Ideen und Anregungen in Richtung Wohlfühlen bekommen ...""Mit Stresssituationen besser umgehen können bzw. es gar nicht soweit kommen zu lassen ..." "Auf Alarmsignale hören ..." "Sportliches und mentales Training kombiniert führt zu mehr Zufriedenheit und Energie ..." "In Stresssituationen bewusst die innere Mitte (Gleichgewicht) suchen ..." "Ein Stück Lebensqualität (wieder)finden ..." "Hervorragendes Seminar ..." "Hat mir zu 100% etwas gebracht ..." (mehr) |
Gesundheitsimpulse
für Körper, Geist & Seele
"Werde meine Risiken
einschränken und meine Gesundheitsaktivitäten steigern ..." |
Lebenskraft
& Vitalität
"Habe sehr viel mitgenommen und
werde es in den Alltag integrieren ..." |
Work Life
Balance
"Herr Mag. Wimmer ist einer der
besten Trainer, die mit uns zusammen arbeiten. Er ist sehr
kompetent und einfühlsam und kann sämtliche Inhalte
didaktisch und pädagogisch sehr gut vermitteln! ..." |
Zeit- und Selbstmanagement"Bin am richtigen Weg ...""Heute zu leben ..." "Bestätigung begonnener Veränderungen ..." "Gewinn an Lebensqualität ..." "Anstoß zur Überprüfung der Arbeitsweise ..." "Weniger zu machen bedeutet die eigentliche Arbeit besser machen ..." "Planvolleres Vorgehen bei der Zielverfolgung ..." "Effizienteres Arbeiten wird möglich ..." "Zeitressourcen können geschaffen werden ..." "Bessere Struktur im Tagesablauf ..." "Tolles Seminar - toller Trainer ..." (mehr) Beispielhafte Auswertung1 (pdf, 1 Seite) Beispielhafte Auswertung2 (pdf, 2 Seiten) Beispielhafte Auswertung3 (pdf, 1 Seite) Beispielhafte Auswertung4 (pdf, 2 Seiten) |
Lebenszyklus
als
Erfahrungs- und
Entwicklungsweg
"Viele neue Sichtweisen ..." |
Konfliktmanagement & Kooperationsentwicklung"Bewusstmachen von Abläufen und Vermeidung von Eskalation""Konflikte mit neuen Betrachtungen ansehen ..." "Verständnis für Auslösemechanismen ..." "Konfliktgespräche effizienter führen zu können ..." "Den Zusammenhang von Konflikt versus Kooperation zu sehen ..." "Den Kunden ruhiger und gelassener betreuen ..." "Interessantes Seminar - praxisorientiert und persönlichkeitsbildend ..." "Ein sehr kompetenter, einfühlsamer und aufmerksamer Trainer für ein sehr wichtiges Thema ..." (mehr) |
Kommunikation & Beratung"Ich habe für mich ein absolut wichtiges Ziel erarbeitet und werde es ab Montag umsetzen ...""Verbesserung meines Selbstwertes ..." "Neue Erfahrungen im Umgang mit den Kunden ..." "Bessere Zielerreichung durch andere Fragetechniken" "Bewussteres Einsetzen von Kommunikation ..." "Bewussteres Zugehen auf und Wahrnehmen von Mitmenschen ..." "Erleichterung der tägliche Arbeit ..." "Erhöhung der sozialen Kompetenz und der Beratungskompetenz ..." "Eine wirklich große Bereicherung für die Arbeit genauso wie auch für die eigenen Persönlichkeit ..." "Höchste Anwendbarkeit im Beruf wie auch im Privaten" "Super Seminar - absolut empfehlenswert ..." (mehr) |
Probleme erkennen - Lösungen (er)finden im Beratungsgespräch"Ausarbeitung verschiedener Problemlösungen ...""Problemsituationen besser lösen zu können ... " "Verschiedene Lösungsansätze ..." "Massive Erhöhung der persönlichen und methodischen Kompetenz ..." "(Selbst-)Sicherheit + Kraft (Selbstwert) ..." "Umsetzung in die Realität ..." "Konsequenteres, überzeugenderes Auftreten, Kompetenz ..." "Beratungskompetenz stark erhöht ..." "Konflikte und Probleme können viel leichter erkannt und gelöst werden ..." "Mehr Klarheit und Gelassenheit in Problemsituationen" "Es gibt für jedes Problem mindestens eine Lösung ..." "Gut anwendbar ..." (mehr) |
Systemische Beratung"Mut, mich einzulassen und zu "spüren" ...""Habe für meine Arbeit und Person ganz viel und Bedeutsames gelernt ..." "Anregen von persönlichen Entwicklungsprozessen ..." "Die vielen praktischen Arbeiten haben mich viel ausprobieren lassen ..." "Bin gestärkt in meiner Person und in meiner Arbeit ..." "Ein gutes Handwerkszeug und ein besseres sich Einfühlen können ..." "Generell mehr Verständnis für Systeme ..." "Mich auch von Gefühl und Intuition leiten lassen ..." "Herzlichen Dank für den intensiven Blick nach innen ..." "Vielen Dank für die lehrreiche, schöne Zeit ..." "Bitte so natürlich, respektvoll und einfühlsam weitermachen ..." (mehr) |
Herausforderung 'schwierige Kunden'"Bewusstmachung von Emotionen und Umgang damit ...""Meine direkte Art etwas zurücknehmen ..." "Akzeptanz, dass Kunden so sind, wie sie sind ..." "Kann Schwierigkeiten besser lösen ..." "Große Hilfe im Umgang mit 'schwierigen' Kunden ..." "Mehr Sicherheit im Umgang mit Kunden ..." "Viel über mich und meine Emotionalität gelernt ..." "Alle Fragen ausführlich behandelt ..." |
| Umgang
mit psychischen
Beeinträchtigungen
und Krisen
"Gute Einblicke in die komplexe
Welt der
psychischen Beeinträchtigungen bekommen ..." |
Person - Team - Organisation"Teamgeist zu spüren ...""Lösungsansatz für spezielles, persönliches Problem mit Kollegin ..." "Andere Perspektiven zu erkennen ..." "Einheit zu spüren in der Gruppendynamik mit fremden Personen ..." "Für echte Teamarbeit gilt: 1+1 = 3, dh Teamleistung ist mehr als die Summe der Einzelleistungen ..." "Habe die Freude an der Teamarbeit (wieder-)entdeckt ..." "Es gibt neue Sichtweisen zu eingefahrenen Problemen" (mehr) |
Rolle als Führungskraft-Stellvertreter/in"Mehr Rollenklarheit: Möglichkeiten erkennen und nützen""Große Hilfe für meinen Alltag ..." "Mit Kritik von KollegInnen besser umgehen ..." "Werde meine Funktion mit meinem Vorgestzten besser absprechen ..." "Im Konfliktfall klare Grenzen setzten ..." "Wertvolle Anregungen mitgenommen ..." Beispielhafte Auswertung1 (pdf, 1 Seite) Beispielhafte Auswertung2 (pdf, 2 Seiten) |
| Projekt-
und
Veränderungsmanagement
"Viele neue Ideen ..."
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| Optimales
Zusammenspiel im
Unternehmen - Großgruppenworkshop (RTSC-Konferenz) "Eine tolle Veranstaltung, wir
werden unsere
Kollegen, die sich noch nicht angemeldet haben, zur Anmeldung animieren
..." |
| Demografischer
Wandel -
Productive
Ageing
"Dass mit entsprechendem eigenen
Handeln
großes Änderungspotenzial möglich ist ..." |