Burnout-Management für Führungskräfte

Erkennung-Handhabung-Prävention

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Ausgangsüberlegung und Zielsetzung

Stress und Burnout sind die neuen Volkskrankheiten. Jede/r dritte Erwerbstätige leidet mehr oder weniger stark darunter. 2,4 Milliarden Euro beträgt der jährliche Schaden durch Burnout-Krankenstände in Österreich. Die seelisch-emotionalen Schäden des Erschöpfungssyndroms sind schwer zu beziffern - sie betragen jedenfalls ein Vielfaches. Prävention wird vor diesem Hintergrund zu einer Conditio sine qua non, d.h. zu einer unabdingbaren Notwendigkeit - für Führungskräfte in zweierlei Hinsicht: einerseits in der Vorsorge für sich selber, andererseits im Rahmen der Vorsorgepflicht für ihre MitarbeiterInnen. Diese Maßnahme soll Sie auf beiden Ebenen unterstützen. 

Inhalte

  • Erfassung von bestehendem Wissen und Erfahrungen
  • Erweiterung und Vertiefung der themenbezogenen Wissensbasis
  • Dynamiken/ Zyklus des Burnout und Symptomerkennung
  • Methoden zur Erfassung von Burnout-Risiken
  • Strategien und Maßnahmen zur Prävention
  • Individual-, Beziehungs-, Führungs- und Organisationsmaßnahmen
  • Burnout-Prävention im Kontext eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements
  • Erkennen und Gestalten notwendiger Handlungsschritte
  • Reflexion und Coaching anhand von Beispielen
  • Erarbeitung weiterführender Maßnahmen

Zielgruppe

Führungskräfte und StellvertreterInnen, die sich mit dem Phänomen des Ausbrennens bei sich selber und ihren MitarbeiterInnen auseinandersetzen und ihre Möglichkeiten im Umgang damit weiter entwickeln wollen. 

TeilnehmerInnen-Nutzen (Feedback-Beispiele)
"Entwicklungsmöglichkeiten für die Organisationseinheiten erkannt ..."
"Ein Burnout-Risiko besteht für alle MitarbeiterInnen - daher Prävention unbedingt erforderlich ..."
"Wichtig für ALLE MitarbeiterInnen: Symptomerkennung und Prävention ..."
"Danke, dass Burnout zum Thema wird - ist ganz wichtig! ..."
"Folgeveranstaltungen - mit Fallbesprechungen - unbedingt notwendig ..."
"Sehr kompetenter Vortragender ..."

Literaturtipps
Antonovsky, Aaron: Zur Entmystifizierung der Gesundheit; dgvt
Badura, Bernhard u.a.: Betriebliches Gesundheitsmanagement; Edition Sigma
Binzius, Fritz: Psychische Belastungen und Arbeitsunfähigkeit; in: Sichere Arbeit 3/2000
Burisch, Matthias: Das Burnout-Syndrom; Springer
Cassens, Manfred: Work-Life-Balance; dtv
Creutzfeldt, Peter (Hg.): Die gesunde Organisation; vdm
Ehrenberg, Alain: Das erschöpfte Selbst; Campus
Fassel, Diane: Wir arbeiten uns noch zu Tode; Kösel
Freimuth, Joachim (Hg.): Die Angst der Manager; Hogrefe
Freudenberger, Herbert / North, Gail: Burnout bei Frauen; Krüger
Kerber, Bärbel: Die Arbeitsfalle - und wie man sein Leben zurückgewinnt; Walhalla
Kypta, Gabriele: Burnout erkennen, überwinden, vermeiden; Carl Auer
Maslach, Christina / Leiter, Michael: Die Wahrheit über Burnout; Springer
Maslach, Christina / Leiter, Michael: Burnout erfolgreich vermeiden. Sechs Strategien; Springer
Stadler P./ Strobel, G.: Psychische Belastungen durch Führungsverhalten; in: Sichere Arbeit 6/2000
(weiterführende Literatur zu Stress / Burnout / Gesundheit) 
(weiterführende Literatur zu Gesundes Alter(n))
(weiterführende Literatur zu Supervision)
(weiterführende Literatur zu Coaching)

Manuskripte zu den Themenbereichen
Persoenliche Gesundheitsprophylaxe
Selbstfuehrung und persoenliche Weiterentwicklung
Interaktions- und Soziale Kompetenz
Organisationsgesundheit & Productive Ageing